유족급여 인정이안된다면

유족급여

인정이안된다면

 

 근로자의 상황에선 다양한 산업재해등이 발생할 수 있습니다. 그리고 그에 따라 남겨진 유족들의 경우 경제적, 정신적으로 어려움을 겪게 되는 경우도 발생하곤 합니다.

실제로 산재라고 하는 부분은 아무리 조심을 한다해도 언제든 발생할 수 있는 부분입니다. 갑작스러운 사고로 인하여 나의 부모님, 배우자, 아들, 딸이 사망을 하게 된 경우라면? 

 

정신적으로도 어려운 상황이 발생하겠지만 경제적으로도 어려운 상황에 놓이게 될 수 있는 것도 사실입니다.이 때 남겨진 유족들을 위한 보상제도가 바로 유족급여라 할 수 있습니다. 실제로 유족급여를 보상을 받은 상황에서 남겨진 가족들은 장례 급여 등에 대한 요구도 진행을 하게 되었습니다.

 

 

하지만 사측에선 유족급여 보상은 충분히 이루어졌으며 장례비용 등의 부수적인 부분에 대해서는 인정을 해주지 못한다고 이야기를 하게 되었습니다. 결국 가족들은 사측에 소송을 진행하게 되는데요.

이 때 유족급여로써 장례비용등의 부수적인 부분을 인정을 받기 위한다면 인과관계에 대한 부분을 증명하는 것이 중요할 수 있습니다. 실제 산재로 인한 사망이 일어난 부분에 있어 업무상 발생하게 된 부분이라는 것에 대해서 증거를 모아야 합니다.

이부분에 대해서 일반적으로 진행을 하긴 매우 어렵습니다. 그렇기 때문에 초기에 법률사무소를 알아보시고 맞춤의 방법을 통하여 진행을 해보시는 것이 적절한 방법이 될 수 있습니다.

어려운 상황, 이제는 YK가 함께 하겠습니다. 남겨진 유족들을 위한 유족급여 적절한 보상을 바탕으로 대처를 해보시기 바랍니다.