산재보상 대처를해보자

 

산재보상

대처를해보자

 

 

오늘은 산재보상에 대해 그리고 어떤 대처를 하는 것이 좋은지 알아보겠습니다.

 

산재보상 상황에 있어 적절한 대처를 해보고자 하는 경우, 산업재해보상에 대한 법을 통해 보상 진행이 되고 있습니다.

 

일반적으로 산재보상의 상황은 장해, 간병, 유족급여 등을 통해 나누어지게 됩니다. 산재처리라는 부분에 있어서는 장해, 간병, 유족급여 등으로 나뉘게 되며 산재보상은 3년 이내에 행사를 해야겠습니다.

업무상발생한 사고라는 부분에 있어 산재보상이라는 부분에 대해 직군에 따라 약간씩의 차이가 있을 수 있습니다. 보통은 보험금이나 보상금에 있어 각 직군별로 차이가 있을 수 있기 때문에 이런 부분에 대해서는 상담은 어찌보면 필수라 할 수 있겠습니다.

청구진행을 하는 부분에 있어 많은 분들이 모르고 계시는 부분이 있습니다. 산재보상의 상황에서 보험금이나 보상금을 받기 위한 경우 서류제출을 해야하는데요. 보통 병원을 통한 첨부를 함께 승인이 되어야 겠습니다.

근로복지공단을 통한 산재보상 청구가 가능하다 할 수 있는데요. 이 부분에 대해서는 청구진행이 됩니다. 산재보상 상황 업무상사고인지 아닌지에 따라서 달라지곤 합니다. 산재보상이라는 부분에 있어 제대로 된 보상을 받아보고자 한다면 인과관계 확인이 중요합니다.

단순한 산재보상의 경우 통상 2주이내, 일반사고는 1~2개월 이내의 시간이 걸립니다.  이 때 자신의 상황에 있어 적절한 보상을 봗지못한 경우라면 이젠 보다 전문적인 기관을 통해 해결을 해보시기 바랍니다.

노동전문변호사, 노사공감팀이 함께 하고 있습니다. 신뢰할 수 있는 상담과 결과를 약속드리고 있습니다. 산재보상에 있어 부당한 상황에 놓인 경우라면?! 이젠 상담을 통해 맞춤의 대처를 해보시기 바랍니다.