퇴직금미지급 상황 노무상담은 어디로!?

퇴직금미지급

상황 노무상담은 어디로!?

 

 

여러가지 다양한 상황 중 퇴직금미지급에 대한 부분 중 노무상담을 받아보고자 하는 사업주분들을 위한 글을 한번 작성해보려고 합니다. 아무래도 불경기가 지속되는 상황에서 근로자 뿐만 아니라 사업주 역시 어려운 상황에 놓이고 있습니다.

 

 

우리 노동법이라는 부분의 경우 사회적 약자라 생각할 수 있는 근로자들을 위한 부분들이 많이 있습니다. 그렇기 때문에 적절한 노무상담 받아보지 않은 경우라면 사업주 역시 억울한 상황에 놓일 수 있는 것도 사실입니다.

 

 

 

 

 

 

아무래도 노무상담이라는 부분에 있어 가장 많은 문제가 되는 것 역시 퇴직금과 관련된 사건이라 할 수 있겠습니다. 퇴직금미지급으로 인해 신고를 당하게 된 사업주 분들이 계시는데요. 지급을 하지 않으려고 한 부분이 아닌 실제 사업을 진행하는 상황에 있어 어려운 부분이 있어 실제 지급을 하고자 하지만 지급을 늦게 해줘야 하는 상황이 발생하는 것 입니다.

 

 

 

 

 

하지만 근로자의 상황에선 조금이라도 늦어지는 퇴직금으로 인하여 퇴직금미지급 신고를 진행하게 되고 사업주의 상황에 있어서는 이러한 부분에 있어 노무상담을 받아 어떻게 대처를 하는 것이 방법일지를 생각해보시는 분들이 많습니다. 이 때 알아두셔야 하는 부분 중 하나가 어떠한 일이 발생하더라도 가장 중요한 부분이라면 미리 대비를 하는 것 입니다.

 

 

 

 

 

노무상담을 받지 않은 상황에서 퇴직금미지급과 같은 신고까지 받은 상황이라면 대부분의 사업주는 근로자에게 질질 끌려가는 모습을 보여주다 어느정도 맞춰주고 부당한 상황이라도 그냥 끝내고자 하는 상황이 발생하곤 합니다. 노무상담이라는 부분에 있어 받아두었고 관련된 사항에 대처를 하였을 경우라면 사업주 역시 억울한 상황에 놓이는 것을 방지할 수 있겠습니다.

 

 

 

 

 

 

맞춰주고 끝내자. 이것이 전부가 아닐 것 입니다. 미리 준비를 하여 법적인 상황에 있어 맞춤을 해주는 것이 중요하며 노사간의 합의 등에 있어 합의를 볼 수 있는 부분에 대해서는 합의를 보는 방법이 좋은 방법이 될 것 입니다. 하지만 이런 사항이 이미 넘어간 상황이라면 이제는 집고 넘어가야 하는 부분의 경우 YK와 함께 실질적으로 경험이 많은 곳과 함께 대처를 하셔야 겠습니다.

 

 

 

 

 

알아두셔야 하는 부분 중 하나가 바로 퇴직금미지급이라는 부분은 절대 있어서는 안될 것 입니다. 하지만 어쩔수 없는 상황에서 자기 자신이 갑작스럽게 범법자가 되는 상황이라면 사업주 역시 억울한 것이 사실입니다. 관련된 사항에 대해 사업주 역시 억울한 상황이 되지 않기 위한다면 근로계약서 작성부터 관련된 다양한 근로기준법에 있어 문제가 되지 않도록 노무상담을 받아보시는 것 입니다.

 

 

 

 

 

현재 노동전문센터를 운영하고 있습니다. 그리고 노동전문변호사가 함께 하고 있기 때문에 퇴직금 미지급 상황등에 대한 부분을 적절하게 해결을 할 수 있습니다. 경험과 노하우를 바탕으로 의뢰인의 상황에 있어 부당한 상황은 벗어나셔야 겠습니다.

 

 

 

 

 

 

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