해고무효확인소송 권리를찾아보자

해고무효확인소송

권리를찾아보자

 

 

우리 대부분은 회사에 취직을 하여 일을 하고 있는 근로자입니다. 사회생활을 하다보면 매우 다양한 문제들이 발생할 수 있습니다. 그 중 오늘은 해고에 대한 부분을 알아보도록 하겠습니다.

직장을 다니고 있던 근로자가 갑작스럽게 해고를 당하게 되었습니다. 이 부분에 있어 갑작스러운 해고로 인하여 경제적으로 막막한 상황에 놓이게 되는 분들이 있습니다.

 

해고에 있어 절대적으로 불가능한 것은 아닙니다. 하지만 불합리한 상황 그리고 절차나 이유가 명확하지 않은 상황에서 해고를 당하게 된 경우라면 이제는 지방노동위원회 혹은 중앙노동위원회를 통하여 구제를 진행해볼 수 있습니다.

하지만 이 부분에 있어 구제가 되지 않은 경우라면 이제는 법적인 대처를 통하여 진행을 해보시는 것도 방법이 될 수 있겠습니다. 법원을 통한 해고무효확인소송이 그러한데요.

해고를 당한 부분에 있어 정당한 사유가 있었는지! 그리고 서면통지 및 절차등에 맞춰서 진행을 하였는지에 대해서 알아보시는 것이 중요할 수 있습니다. 그리고 이 부분이 제대로 지켜지지 않은 경우에 대해 증명을 하여 구제를 받는 방법입니다.

해고무효확인소송의 경우 해고에 대한 인과관계 및 무효가 되어야 한다는 판단을 할 수 있는 증거를 미리 준비를 하시는 것이 좋습니다. 하지만 이 부분에 있어 자기 자신이 법적인 대처를 할 수 있는 부분이 아니라면 부당한 것에 대한 증명을 하기 어려운 것도 사실이죠.

 

그렇기 때문에 관련된 사항에 있어 적절한 대처를 해보고자 하시는 경우라면 이제는 노동전문변호사 그리고 노사공감 팀이 함께 하도록 하겠습니다. 맞춤의 대응이 가능한곳, YK와 함께 해보시기 바랍니다.